Quel est le probléme public en réponse auquel l'engagement est pris ?

·         Faible représentativité des femmes dans les sphères de décision ;

·         Méconnaissance des femmes de leurs rôles dans la gestion des affaires publiques ;

·         Faible implication des femmes dans la gestion des affaires publiques ;

Faible prise en compte des préoccupations majeures des femmes par les pouvoirs publics.
Quel est l'engagement ?

Enjeux :

·         Promouvoir le développement participatif et inclusif centré sur les préoccupations majeures des femmes

·         Susciter et promouvoir les candidatures des femmes aux sphères de décision

 

Objectif global : réduire les inégalités entre les sexes par l’implication des femmes dans les prises de décisions relatives à leur épanouissement

Résultats escomptés :

·         Le nombre de femmes élues/désignées dans les sphères de décision est accru

Les femmes élues sont suffisamment outillées pour porter les revendications relatives à l’amélioration de leurs conditions de vie
Comment cet engagement contribuera-t-il à résoudre le problèeme public ?

L’engagement permettra:

·         D’améliorer le dispositif juridique;

·         D’accroitre le nombre  de femmes dans les sphères de décision ;

·         De réduire les inégalités de genre ;

D’améliorer la participation des femmes dans  la gouvernance politique
Pourquoi cet engagement est-t-il pertinent en matière des valeurs du PGO ?
Cet engagement est pertinent car il permet l’accroissement  de la participation des femmes dans la gestion des affaires publiques.
Information complémentaires ?

·      Lien avec la stratégie nationale genre (SNG) : cet engagement est en lien avec l’axe 4 « participation, représentation et influence politique égale » dont les objectifs sont de (i) développer le mouvement féminin et le leadership des femmes à tous les niveaux en incluant les jeunes filles, (ii) promouvoir la participation des femmes et des filles aux sphères de décisions et aux instances électives et nominatives, (iii) renforcer l’accès des femmes et des filles aux postes nominatifs dans l’administration.

·       Lien avec l’axe 2 du PNDES : il est en lien avec l’objectif stratégique 2.4 : promouvoir l’emploi décent et la protection sociale pour tous, particulièrement pour les jeunes et les femmes dont un des effets attendus est la réduction des inégalités sociales et de genre et la promotion de la femme comme acteur dynamique du développement (EA 2.4.2).

Planning de réalisation
Activités importantes Date début Date fin Etat Taux Exécution
Faire des plaidoyers pour l’adoption de la loi sur le quota genre aux élections législatives et municipales au Burkina Faso 2020-01-01 2021-06-30 Complet 100%
Organiser des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer dans les 13 chefs-lieux de régions auprès des femmes sur leur devoir politique et civique 2020-01-01 2021-06-30 Complet 100%
Organiser des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer dans les 13 chefs-lieux de régions auprès des partis et formations politiques pour la formation des militantes et pour leur positionnement sur les listes de candidature 2020-01-01 2021-06-30 En cours 30%
Organiser des séances de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour le respect de leurs engagements en lien avec l’accroissement de la représentativité des femmes dans les sphères de décision 2020-01-01 2021-06-30 En cours 75%
Renforcer les capacités des femmes en leadership et participation politique dans les 13 chefs-lieux de régions 2020-01-01 2021-06-30 En cours 50%
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